99 % пасторов церквей в США остаются верными своему призванию. Данные опроса

99 % церковных пасторов остаются верными своему призванию и работе, согласно последнему исследованию, опубликованному 2 июня компанией Lifeway Research.

Опрос 1500 пасторов евангельских и черных протестантских церквей показал, что только один из 100 пасторов ежегодно оставляет служение. При этом процент пасторов, покидающих служение по причинам, не связанным с выходом на пенсию или смертью, остается статистически неизменным на протяжении последнего десятилетия: 1,3% в 2015 году, 1,5% в 2021 году и 1,2% в 2025 году, сообщает Христианский Мегапортал inVictory со ссылкой на Christian Daily.

«Число пасторов, покидающих пасторство, стабильно и довольно невелико, учитывая требования, предъявляемые к этой роли, — сказал Скотт Макконнелл, исполнительный директор Lifeway Research. — Многие из тех, кто покидает пасторство, чувствуют, что по Божьему указанию переходят на другую роль в служении».

«Однако людям вне и внутри церкви легко зациклиться на тех, кто уходит из-за конфликтов, выгорания или моральной несостоятельности. Спекуляции всегда преувеличивают эти случаи, но это именно те результаты, которые церкви могут попытаться предотвратить».

Исследование 2025 года было организовано Первой баптистской церковью Хьюстона и Ричардом Докинсом, врачом по трудовой медицине, обеспокоенным проблемой оттока пасторов. Согласно пресс-релизу компании Lifeway Research, средний срок пребывания пастора в одной церкви составляет восемь лет.

Исследование показало, что трое из пяти пасторов (58 %) начали работать в своей церкви в течение последних 10 лет. В то же время около 15 % утверждают, что их служение в нынешней церкви началось не менее 25 лет назад.

Половина опрошенных пасторов (52 %) служат в своей первой церкви, а 48 % служили в предыдущей церкви в той же роли.

В 44 % церквей, которым не менее 10 лет, пастором остается один и тот же человек. При этом каждый пятый пастор ушел на покой, 16 % стали пасторами другой церкви, а 7 % умерли.

Данные также показали, что 7 % пасторов ушли за последнее десятилетие, работая не в качестве пастора, а в другой роли в церковном служении. 3 % работают в неслужебной сфере и 2 % — в сфере, не связанной со служением и не связанной с пенсионным возрастом.

«Эти группы, покидающие пасторство до выхода на пенсию, показывают, что в настоящее время ежегодный уровень отсева среди евангелических и черных протестантских пасторов составляет 1,2 %, — говорится в статье Lifeway Research. — Это означает, что в любой конкретный год, начиная с 2015 года, чуть более 1 из 100 пасторов покидали кафедру».

Причинами ухода нынешних пасторов из служения были изменение призвания (37 %), конфликт в церкви (23 %) и выгорание (22 %). Другие ушли из-за того, что им не подошла церковь (17 %) или из-за семейных проблем (12 %). Несколько пасторов ушли из-за болезни (5 %) или личных финансов (3 %). Еще 4 % ушли, потому что не были готовы к работе. Из 1,2 % пасторов, покидающих служение каждый год, 7 % вынуждены уйти из-за моральных или этических проблем.

«Современные пасторы не всегда знают все причины, по которым их предшественники покинули церковь, но за последние 10 лет число пасторов, рассказывающих о том, что предыдущий пастор их церкви ушел из-за выгорания, удвоилось (22 % против 10 %)», — говорит МакКоннелл.

Большинство пасторов, служивших в предыдущей церкви, покинули ее по собственной воле. 50 % считают, что они «зашли в церкви настолько далеко, насколько могли». 31 % хотели перемен для своей семьи, 25 % сообщили, что на их решение повлиял конфликт в церкви, а еще 21 % ушли, потому что «церковь не приняла их подход к служению».

Еще 17 % сослались на нереалистичные ожидания в предыдущей общине, повлиявшие на решение уйти. Другими причинами были неподходящая церковь (17 %) или ощущение призвания в другом месте (13 %).

Еще 13 % были переведены на другую должность, а 8 % попросили покинуть церковь, причем причины не были названы.

«Пастор и прихожане должны работать вместе, — сказал Макконнелл. — Поддержание единства — это библейский мандат, который легко игнорировать, когда кто-то придает слишком большое значение собственному мнению».

Большинство пасторов, ранее возглавлявших другую церковь, сталкивались с конфликтами в другой общине.

Треть из них сообщили о конфликте из-за предложенных изменений (37 %) или с лидерами мирян (35 %). Еще 35 % испытали «значительные личные нападки».

Около четверти респондентов пережили конфликт из-за стиля руководства (27 %) или ожиданий относительно роли пастора (24 %). Еще 18 % «конфликтовали» со своей предыдущей общиной из-за доктринальных разногласий (18 %) или национальной или местной политики (9 %). Треть пасторов (35 %) утверждают, что не сталкивались ни с одним из этих конфликтов в своей прежней церкви.

«Большинство нынешних пасторов не предполагают, что оставят служение по одной из этих причин, — говорится в обновленном отчете Lifeway Research. — Девять из десяти (91 %) уверены, что смогут оставаться в своей церкви столько, сколько захотят. Однако это не означает, что пасторы наивны в отношении возможных проблем в будущем».