Доля пасторов, думающих об уходе из служения, снизилась после пандемии

Доля пасторов, которые задумываются о том, чтобы оставить служение, в последние годы заметно снизилась. Об этом говорится в новом исследовании, проведённом компанией Barna Group, сообщает Христианский Мегапортал inVictory со ссылкой на The Christian Post.

Согласно данным исследования «Состояние церкви  – 2025», подготовленного совместно с компанией Gloo, сегодня 24% старших протестантских пасторов в США признаются, что в течение последнего года всерьёз задумывались о том, чтобы оставить полновременное служение. Несмотря на то что это всё ещё значительная доля служителей, показатель стал заметно ниже по сравнению с периодом пандемии.

Исследование основано на опросе более 410 старших протестантских пасторов в США, проведённом в декабре 2025 года. Для сравнения, в марте 2022 года, когда последствия пандемии ощущались особенно остро, аналогичный опрос среди 510 пасторов показал, что 42% из них серьёзно думали о том, чтобы уйти из служения.

Участникам задавали вопрос: «Задумывались ли вы в течение последнего года всерьёз о том, чтобы оставить полновременное служение?» В 2025 году почти четверть пасторов ответили на него утвердительно, однако этот показатель существенно ниже пикового уровня времён пандемии.

Похожие результаты ранее приводил и Hartford Institute for Religion Research в рамках проекта «Изучение влияния пандемии на церковные общины». Осенью 2023 года более половины  – 53% из более чем 1700 опрошенных религиозных лидеров  – сообщили, что с 2020 года хотя бы раз серьёзно думали о том, чтобы оставить пасторское служение. Для сравнения, в 2021 году таких было 37%.

Кроме того, около 44% пасторов заявили, что с 2020 года хотя бы раз задумывались о том, чтобы покинуть свою общину. Это более чем в два раза превышает показатель 2021 года, когда о подобных мыслях сообщали 21% служителей.

Исследователи отмечают, что постепенное снижение числа пасторов, думающих об уходе из служения, связано не только с тем, что пандемия осталась позади. По их словам, во многих церквях началась стабилизация, а сами служители стали по-новому оценивать свои возможности и ожидания от служения.

Многие пасторы говорят, что стали яснее понимать, какие нагрузки для них устойчивы, а где необходимо устанавливать границы. В то же время церковные общины постепенно возвращаются к привычным ритмам богослужений и общинной жизни, которые были нарушены во время пандемии. Это помогает уменьшить постоянное ощущение кризиса, в котором приходилось работать церковным лидерам в предыдущие годы.

Ранее исследования Barna Group показывали, что главной причиной мыслей об уходе из служения был сильный стресс. В 2022 году 56% пасторов, которые задумывались о том, чтобы оставить служение, называли именно огромную нагрузку на работе основным фактором.

Помимо стресса, 43% пасторов говорили о чувстве одиночества и изоляции. Ещё 38% отмечали, что серьёзные политические разногласия в обществе и внутри общин также заставляли их думать о том, чтобы уйти из служения.

Часть пасторов называла и другие причины. Около 29% говорили, что не испытывают оптимизма относительно будущего своей церкви. Столько же отмечали, что служение слишком сильно влияет на их семейную жизнь, или что их видение развития церкви не совпадает с тем направлением, в котором хочет двигаться сама община. Ещё 24% задумывались об уходе из-за постепенного сокращения своей церкви.

Исследователи подчёркивают, что снижение числа пасторов, которые думают о том, чтобы уйти из служения, не означает, что все проблемы решены. Значительная часть церковных лидеров по-прежнему испытывает серьёзное давление, а молодые пасторы особенно уязвимы перед эмоциональным выгоранием.

В то же время специалисты отмечают, что стабильность пасторского служения напрямую связана со здоровьем церковных общин. Когда пасторы видят своё будущее в служении, церкви получают больше устойчивости, доверия и возможности для долгосрочного духовного развития. Если же служители уходят из-за длительного давления и усталости, это часто отражается на всей жизни общины  – духовной, отношениях между людьми и организационной работе церкви.