Давайте зададим три вопроса себе как лидеру

Каждый из нас становится лидером в определенной сфере. Кто-то становится отцом-лидером для своего ребенка, кто-то руководителем компании, а кто-то пенсионером-лидером в своем дворе, вдохновляя других на порядок и чистоту. И все мы, такие разные, уникальные и непохожие друг на друга, сталкиваемся с одинаковыми трудностями: критикой, туманным будущим, нежеланием инвестировать в отношения, брать на себя ответственность и меняться. Давайте зададим 3 вопроса себе как лидеру. Это непростые, но важные вопросы, ответив на которые, мы с большой вероятностью, получим ответы или направление для дальнейшей жизни.

1. Кто вас критикует?

Обращайте внимание на то, КТО критикует. Я прислушиваюсь к критике только со стороны своей команды. Честно говоря, это даже не критика. Как правило, это конструктивные советы, основанные на любви и опыте. Это мысли и идеи, КАК можно сделать что-то лучше. Те, кто находятся рядом со мной, не будут негативно критиковать – ведь мы – часть одной команды, семьи. И вместе мы нацелены на созидание.

Но если человек не является частью моей команды – он может выливать свой негатив сколько ему заблагорассудится. Разумеется, я выужу из этого потока какое-то рациональное зерно, чтобы изменится к лучшему,  но не более. Погружаться с головой в негатив я не позволю ни себе, ни своей команде.

2. Что ВЫ вложили в отношения?

Что мы сеем – то и пожнем. Если вы ничего не вложили в отношения – не ожидайте ничего взамен. Ничего не посеяли – ничего не пожнем. Все честно.

Если мы не проводим время с семьей – в праве ли что-то требовать от близких? Чего мы ожидаем от лидера, руководителя, критикуя и подрывая его авторитет? Что со своей стороны мы вкладываем в отношения с ним? Или «отношения» работают только в одну сторону – в нашу? Мы пользуемся его временем, даром, вниманием, трудом, служением себе любимым – а нам все мало и все не так?

Я даже больше скажу. Если вы и вкладываете в своих близких, руководителей, друзей – не ожидайте ничего взамен. Сейте и любите безвозмездно!

3. Что будет, когда ВЫ станете лидером?

Однажды мой мудрый наставник сказал такую фразу: «Как ТЫ относишься к своему лидеру сегодня – так будут относиться и к ТЕБЕ, когда ты станешь лидером».

Мудрая невеста наблюдает, как ее молодой человек относится к своей маме. Скорее всего, именно так он впоследствии будет относиться и к ней в супружеской жизни. А непослушный подросток, которого сегодня так «раздражают» родители, пусть задумается на мгновение, как в недалеком будущем будут себя вести уже его собственные дети.

Все это отрезвляет и возлагает на нас большую ответственность за поступки, слова и работу над своим характером. Так что, отчасти НАМ решать, ЧТО будет, когда мы станем лидерами.

Дорогие лидеры! Задавайте себе эти непростые, но такие важные вопросы, размышляйте, отвечайте, меняйтесь, становитесь мудрее! Будьте свободны от неконструктивной критики, инвестируйте в отношения, с ясностью смотрите в будущее, берите на себя ответственность – и у вас все получится! А если будет трудно – вам помогут те, кто так же как и вы, стараются жить в свободе, ценят взаимоотношения, смело идут по жизни и трудятся над своим характером! И помните: «Поступайте с другими так, как хотели бы, чтобы они поступали с вами» (Библия). Верим, что эти 3 вопроса себе как лидеру помогут вам проанализировать себя!

Анна Франчук Небеса ТВ7