К чему ведут наши надежды

«Вера есть залог наших надежд и проявление вещей еще невидимых. Благодаря вере древние заслужили от Бога похвалу« (Евреям 11:1-2). Давайте вернемся в наше детство, туда,

Читать далее

Бывший мусульманин о пути ко Христу: «От меня все отказались»

В новом выпуске программы «Бог не умер» взяли интервью у мусульманина, который принял Христа. Набил Баббеиси родился в Сирии, в мусульманской семье из двенадцати человек. Его воспитывали

Читать далее

Давайте зададим три вопроса себе как лидеру

Каждый из нас становится лидером в определенной сфере. Кто-то становится отцом-лидером для своего ребенка, кто-то руководителем компании, а кто-то пенсионером-лидером в своем дворе, вдохновляя

Читать далее

Вы станете сильнее, когда начнете прививать себе следующие 10 привычек

Психолог Анджела Дакворт из Пенсильванского университета провела исследование, в котором пыталась определить, кто из кадетов Военной академии США сможет пройти программу «Зверь» – семинедельную

Читать далее

3 непростых, но важных вопроса к себе, как к лидеру

Каждый из нас становится лидером в определенной сфере. Кто-то становится папой-лидером для своего ребенка, кто-то – руководителем компании, а кто-то – пенсионером-лидером в своем

Читать далее

Что значит беречь свое сердце, как сокровище

Очень важный момент в христианстве – хотя бы раз крупно разочароваться в себе и в своей текущей духовной жизни. Хотя бы раз должно произойти

Читать далее

10 причин, почему признательность стоит выражать каждый день

Великие лидеры создают среду, в которой люди чувствуют себя ценными, вдохновленными и значимыми (Крейг Грошел). Ценность признательности стала предметом важных исследований, проведенных в последние

Читать далее

5 областей, которые мы можем контролировать в этот неконтролируемый период времени

Так что я признаю это. Как и многие другие, я немного помешана на контроле. Мне нравится контролировать свои обстоятельства, события и окружение. Я стремлюсь

Читать далее

Не допустите разделения вашей церкви из-за 10% недовольных

В любой по размеру организации, как правило, есть раздраженные люди. Они недовольны своей организацией. Им не нравятся изменения. Им не нравится лидер. Но есть

Читать далее