Сегодня мы узнаем 7 лайфхаков как демотивировать своих сотрудников, отбить у них желание работать и даже распустить свой офис. Друзья, подписывайтесь на наш канал «Life-менеджмент»,
Tag: команда
Как победить четырех врагов роста
«Рост тяжело постоянно поддерживать. Движение вперед никогда не происходит само по себе. Если вы не имеете осознанного плана по развитию, то вы неосознанно планируете
Приключения с пропавшим футболистом (рассказ)
«Шеф»- новый цикл рассказов известного христианского писателя С.Быструшкина. «Зачем верить, когда знаешь?». Этот вопрос уже давно не дает покоя Патрику Штейну. Известный московский журналист, пережив клиническую
7 шагов, которые помогут создать здоровую культуру риска в вашей организации
Культура семьи, в которой мы выросли, оказывает неоспоримое влияние на нашу точку зрения и поведение. Точно так же культура, которую вы создаете в своей
Давайте зададим три вопроса себе как лидеру
Каждый из нас становится лидером в определенной сфере. Кто-то становится отцом-лидером для своего ребенка, кто-то руководителем компании, а кто-то пенсионером-лидером в своем дворе, вдохновляя
Цель и анатомия церковного переворота
Нет ничего нового под солнцем, и церковные перевороты не исключение. Их учащение стало стимулом для написания этой статьи. Мне кажется, что подобная тенденция отчасти
Как вовлечь лидера в работу. 3 способа
Часто руководители, имея в подчинении других лидеров, сталкиваются с проблемой вовлеченности. Но эта задача не только выполнима, но и может принести максимальный результат, если
Призвание – это не работа. Как выполнить свое призвание
В последние минуты матча команды увеличивают интенсивность и играют с такой отдачей и настойчивостью, которую не демонстрируют большую часть игры. Это заставило меня задуматься.
4 принципа действенного и эффективного командного общения
На днях я переписывался с одним из членов своей команды. Казалось, разговор идет хорошо: я говорил довольно ясно, дело двигалось вперед, как вдруг мой
Чтобы пережить подъем, приготовьтесь пройти через спад
Что вы делаете настолько хорошо, что это удерживает вас от великого? Каждый руководитель и команда полагаются на определенное количество ключевых инициатив, стратегий и «проверенных