Неудачная передача эстафеты

Хотя я не уделял особого внимания недавним летним Олимпийским играм, я знаю, что там были замечательные моменты для спортсменов из США. Всего мы завоевали 126 медалей, в том числе 40 золотых, 44 серебряных и 42 бронзовых.

Это означает, что мы завоевали больше золотых медалей, чем любая другая страна. Поздравляем США!

Однако в моей памяти запечатлелся более мрачный момент Олимпийских игр, иллюстрирующий жизненно важный принцип лидерства: несмотря на то, что мужчины из США пользовались большим успехом, они были дисквалифицированы из-за неудачной передачи эстафеты 4х100 метров.

В нашей команде были одни из самых быстрых индивидуальных бегунов в мире. Но эстафетные гонки выигрываются не только благодаря блестящим индивидуальным достижениям. Всё дело в правильной передаче эстафеты.

К сожалению, это является постоянной проблемой для американских эстафетных команд. С 1995 года у них было 11 отброшенных эстафетных палочек, дисквалификаций или запретов на участие в Олимпийских играх и чемпионатах мира.

Это довольно малоизвестное событие повлияло на меня лично на удивительно глубоком уровне. Почему? Потому что в свои 73 года я как никогда страстно желаю “передать эстафету” следующему поколению – следующим участникам этой эстафеты под названием «жизнь».

Некоторые из этих приближающихся “бегунов” находятся в церковном мире, но другие представляют Царство Божье на рынке. За время своей карьеры я успел побывать в обоих мирах, и нам нужно распознать новое поколение лидеров в обоих.

Как правильно распределить обязанности

Как с болью обнаружила эстафетная команда США, передача эстафетной палочки — дело непростое. Это требует выбора времени, доверия и тонкости. Если мы всё сделаем неправильно, то рискуем быть дисквалифицированными.

Для меня это не просто теоретический вопрос! Я видел слишком много людей, которые держались за эстафетную палочку дольше, чем следовало бы, отказываясь передавать свои полномочия тем, кто стоит за ними в очереди на лидерство.

Я также был свидетелем травм, вызванных преждевременной передачей полномочий молодым лидерам, которые не были готовы взять на себя необходимую ответственность. Апостол Павел стремился подготовить таких учеников, как Тимофей и Тит, к служению, но он также предупреждал о том, что нельзя слишком быстро доверять людям (1 Тимофею 5:22, 1 Тимофею 3:8-10).

Да, своевременность, доверие и утончённость — всё это важнейшие составляющие успешной передачи полномочий.

Если обмен полномочиями в эстафете проходит гладко, результат потрясающий: команда может пробежать дистанцию быстрее, чем любой другой участник. Однако слишком часто это не так. Драгоценное время тратится впустую, потому что передача происходит неуклюже, а то и вовсе неправильно.

Я уверен, что я не единственный, к кому применим этот принцип. Мы все должны стремиться к тому, чтобы работа шла без нас и передавать свою эстафету следующему поколению.

Царь Давид прекрасно описал этот принцип: “Род роду будет восхвалять дела Твои и возвещать о могуществе Твоем” (Псалом 144:4).

В своей жизни Давид передал эстафету лидерства своему сыну Соломону. Однако, к сожалению, последующие поколения часто упускали эту эстафету или неправильно с ней обращались. Царям Иудеи было чрезвычайно трудно поддерживать эстафету благочестивого лидерства.

А как насчёт вас?

Друзья, я надеюсь, что вы находите способы вложить свою жизнь в грядущие поколения. Это может означать наставничество ваших детей, внуков или молодых людей в вашей церкви или по соседству.

Если вы моего возраста, самое время подумать о том, чтобы “сойти со сцены”. Вместо того, чтобы быть в центре внимания, я советую вам поработать за кулисами, чтобы подготовить будущих лидеров к той работе, которой вы занимаетесь в настоящее время.

Эстафета жизни может стать захватывающим приключением, если вы правильно выберете время… найдёте учеников, которым сможете доверять… и будете достаточно искусны, чтобы хорошо выполнить поручение.

Если вы всё сделаете правильно, то сможете испытать невероятные ощущения, увидев, как ваши дублеры опережают вас в своей плодотворной работе! Когда они успешно преодолеют финишную черту, это будет “победой” для всех.

Джим Бучан outpouring.ru